如題，公司領導以我在試用期內(nèi)“能力不符，助試正當性格不合”為理由認為我試用期表現(xiàn)不合預期，用期要我自己提交辭職申請并寫明理由為個人原因，理由我該怎么辦？
我是辭退25屆的畢業(yè)生，秋招春招都不太理想的畢業(yè)被公辦情況下，在今年八月經(jīng)過四輪面試一輪筆試歷經(jīng)一個多月進入一家國企上市公司工作。生求司無在九月下旬入職，助試正當試用期兩個月。用期中間經(jīng)歷過臺風假，理由國慶假，辭退國慶回來后還有一周的畢業(yè)被公辦新員工的外出集訓（其實是軍訓）。截止今天待在辦公室的生求司無時間其實滿打滿算才一個月。在剛入職第一天的助試正當時候我就詢問過我的帶教是否有工作需要我做，帶教就說準備放國慶，放完國慶又準備集訓，等我回來再慢慢教，讓我先自己看會文件。
然后在集訓回來后是我試用期第一個月的工作匯報，因為我沒有負責具體的工作，就只匯報了學習的情況。其中在場的兩位領導認為我的工作任務太少，要給我加工作量。于是在接下來的兩周我每天都需要加班加點，邊干邊學才能完成工作，有一半的時間都要加班到快九點，是最后一個走的，甚至周末都有時要回來加班。直到上周月結之后才輕松兩天。
但是在昨天下午，那兩位領導突然找到我，和我說我試用期的表現(xiàn)不符合她們的預期，需要提前結束試用期，希望我主動提出辭職，提交辭職申請，并寫明理由為個人原因。問其原因則回答：能力不足，性格不合。我追問，在我試用期內(nèi)既無重大違紀，也無重大工作失誤，平時準時上班，按時完成帶教安排的工作，雖性格偏內(nèi)向但并非拒絕溝通消極溝通，到底是如何得出這個結論？她們模糊答復，根據(jù)我的工作態(tài)度、工作強度與其他同事以及她們的預期不太匹配，所以是綜合考慮得出的。
昨天晚上我就以試用期是否有工作業(yè)績要求，工作能力如何不符，性格如何不合等問題反問其中一位領導。領導回復說第二天再說。但是今天又以人力負責的同事外出不在為由拖到明天。
在今天早上我的一個工作系統(tǒng)的權限已經(jīng)被人刪除，通過聯(lián)系IT部門的同事才恢復。下午我的另一個工作系統(tǒng)的權限也被取消，企微的工作共享文件也被取消權限。
這件事對我來說是個天大的打擊，因為我本來還認為這家公司挺好的，雙休五險一金，公積金全額最高，有飯?zhí)盟奚幔辉趺醇影噙€有年終獎，福利待遇也很好。但是現(xiàn)實卻是這樣。我自問雖然沒有做到全部時間精力的100%投入工作，但是也有85%了。現(xiàn)在卻說著要辭退我，心情非常沮喪，大腦也一片混亂，昨晚已經(jīng)一晚沒合眼了。
想在這里發(fā)帖問問各位職場界的大佬前輩，遇到這種情況我該怎么辦，還請大家?guī)臀抑更c迷津，開導開導。
如題，公司領導以我在試用期內(nèi)“能力不符，性格不合”為理由認為我試用期表現(xiàn)不合預期，要我自己提交辭職申請并寫明理由為個人原因，我該怎么辦？
我是25屆的畢業(yè)生，秋招春招都不太理想的情況下，在今年八月經(jīng)過四輪面試一輪筆試歷經(jīng)一個多月進入一家國企上市公司工作。在九月下旬入職，試用期兩個月。中間經(jīng)歷過臺風假，國慶假，國慶回來后還有一周的新員工的外出集訓（其實是軍訓）。截止今天待在辦公室的時間其實滿打滿算才一個月。在剛入職第一天的時候我就詢問過我的帶教是否有工作需要我做，帶教就說準備放國慶，放完國慶又準備集訓，等我回來再慢慢教，讓我先自己看會文件。
然后在集訓回來后是我試用期第一個月的工作匯報，因為我沒有負責具體的工作，就只匯報了學習的情況。其中在場的兩位領導認為我的工作任務太少，要給我加工作量。于是在接下來的兩周我每天都需要加班加點，邊干邊學才能完成工作，有一半的時間都要加班到快九點，是最后一個走的，甚至周末都有時要回來加班。直到上周月結之后才輕松兩天。
但是在昨天下午，那兩位領導突然找到我，和我說我試用期的表現(xiàn)不符合她們的預期，需要提前結束試用期，希望我主動提出辭職，提交辭職申請，并寫明理由為個人原因。問其原因則回答：能力不足，性格不合。我追問，在我試用期內(nèi)既無重大違紀，也無重大工作失誤，平時準時上班，按時完成帶教安排的工作，雖性格偏內(nèi)向但并非拒絕溝通消極溝通，到底是如何得出這個結論？她們模糊答復，根據(jù)我的工作態(tài)度、工作強度與其他同事以及她們的預期不太匹配，所以是綜合考慮得出的。
昨天晚上我就以試用期是否有工作業(yè)績要求，工作能力如何不符，性格如何不合等問題反問其中一位領導。領導回復說第二天再說。但是今天又以人力負責的同事外出不在為由拖到明天。
在今天早上我的一個工作系統(tǒng)的權限已經(jīng)被人刪除，通過聯(lián)系IT部門的同事才恢復。下午我的另一個工作系統(tǒng)的權限也被取消，企微的工作共享文件也被取消權限。
這件事對我來說是個天大的打擊，因為我本來還認為這家公司挺好的，雙休五險一金，公積金全額最高，有飯?zhí)盟奚幔辉趺醇影噙€有年終獎，福利待遇也很好。但是現(xiàn)實卻是這樣。我自問雖然沒有做到全部時間精力的100%投入工作，但是也有85%了。現(xiàn)在卻說著要辭退我，心情非常沮喪，大腦也一片混亂，昨晚已經(jīng)一晚沒合眼了。
想在這里發(fā)帖問問各位職場界的大佬前輩，遇到這種情況我該怎么辦，還請大家?guī)臀抑更c迷津，開導開導。
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