在凌晨進行的英格蘭聯(lián)賽錦標賽中，曼聯(lián)U21客場2-0戰(zhàn)勝諾茨郡
本場比賽集錦
在曼聯(lián)官方商店贊助的《卡靈頓內幕》播客首期節(jié)目中，杰森?威爾科克斯在訓練基地與主持人海倫?埃文斯、月日MUTV評論員利亞姆?布拉德福德以及前曼聯(lián)后衛(wèi)菲爾?瓊斯展開對話，每日曼聯(lián)圍繞自身工作職責進行了內容廣泛的相關新聞采訪。
轉會話題貫穿整場對話，月日威爾科克斯坦誠分享了曼聯(lián)在轉會工作中持續(xù)推進的每日曼聯(lián)改進措施。
當被問及愿意透露的相關新聞引援工作細節(jié)時，威爾科克斯回顧了自己在曼聯(lián)18個月的月日工作經(jīng)歷。
他解釋道：“2024年夏窗比今年（夏窗）混亂得多，每日曼聯(lián)今年的相關新聞夏窗則非常平穩(wěn)。今年我們有明確的月日計劃，知道要鎖定哪些球員，每日曼聯(lián)制定了候選名單，相關新聞也清楚需要補強的月日場上位置。”
“我會和魯本?阿莫林、克里斯?維維爾以及他帶領的團隊持續(xù)召開會議，對所需球員的畫像達成清晰共識。具體流程是，我和魯本先提出需求說明，再傳達給克里斯；我們會圍繞所需球員類型展開深入探討與交流，之后球探團隊會進入轉會市場開展工作，同時與數(shù)據(jù)團隊協(xié)作，整個過程中各方會保持持續(xù)溝通。”
“目前，我每周都會和引援團隊開會，討論不同球員類型、年齡范圍、轉會費用以及球員的可爭取性，魯本也會參與這些會議。所以這是一種高度協(xié)同的工作方式。簽下一名球員的過程中，會有很多人參與其中，數(shù)據(jù)團隊也會全程介入，隨后我們會將所有精力集中在特定球員身上。”
“之后必須對球員進行背景調查，確認他們是否為生活自律的職業(yè)球員，這一點至關重要。今年我們優(yōu)先考慮能立即適應英超的球員，尤其是在簽下姆貝烏莫和庫尼亞時，我們不能在這方面承擔過多風險。我們需要的是‘即插即用’、無需太多適應時間的球員。”
“至于拉蒙斯，我們一直在尋找潛力巨大的門將。當時他處于可引進狀態(tài)，我們便決定采取行動，但這并非一時沖動。12個月前，托尼?科頓就讓我關注到了森內，并且一直堅持不懈地推薦他。森內會成為我們的一筆重磅引援，他目前的開局表現(xiàn)不錯，但還需要保持這種狀態(tài)。他善于反思，職業(yè)態(tài)度也非常端正。”
在談及另一位新援本杰明?塞斯科時，威爾科克斯表示：“本吉具備成為頂級球員的潛力。在曼聯(lián)擔任中鋒并不容易，我知道有時候馬修斯和布萊恩會獲得諸多贊譽，但本吉的跑位同樣為他們提供了支持。”
“去年夏窗簽下的這四名球員表現(xiàn)都很出色，他們都是頂尖的職業(yè)球員。”
在稱贊四名夏窗新援帶來的積極影響時，威爾科克斯也滿懷熱忱地談到了俱樂部的長期計劃：“我們需要繼續(xù)凝聚團隊精神，在魯本的理念基礎上穩(wěn)步推進。魯本有著非常清晰的思路，而且他的戰(zhàn)術理念比外界認可的更加靈活。我們必須從目標出發(fā)倒推，明確球隊的比賽戰(zhàn)術體系，搞清楚‘曼聯(lián)該有的樣子’，這一點至關重要，我們需要一步步拼湊出完整的球隊藍圖。”
“拼湊藍圖的過程中，我們當然希望集齊所有‘拼圖塊’，看到清晰的球隊圖景。但在建設過程中，尤其是當球隊輸?shù)粢恍┍荣悤r，外界會開始質疑各種事情，這會讓建設難度進一步加大。不過我和魯本、奧馬爾?貝拉達以及俱樂部管理層都非常清楚球隊的前進方向，這一點極為關鍵。”
在對話的輕松環(huán)節(jié)中，當被問及足球總監(jiān)是否需要 “手機24小時待命” 時，威爾科克斯承認，在家中他需要刻意平衡工作與生活，但俱樂部的改進工作從未停歇。
“我認為任何擔任這個職位的人都會接到大量電話，收到經(jīng)紀人推薦球員的信息，這是工作的一部分。有時候我回家會忘了把手機放在樓下，結果手機在床頭不停震動提示，這其實不是好做法，你需要學會暫時脫離工作。”
“雖然轉會窗口分為夏窗和冬窗兩個特定時間段，但實際上我們全年都在推進引援工作。”
“我們一直在思考引援相關的事情，思考球隊陣容，思考哪些球員的合同即將到期，這些規(guī)劃至關重要，確保我們能掌控全局。”
“今年夏窗，我們簽下的每一名球員都有多家豪門想要爭取，但他們都拒絕了其他俱樂部，因為他們一心想要加盟曼聯(lián)。”
當被問及 “為俱樂部引進‘性格適配’的球員有多重要” 時，威爾科克斯回答：“這一點至關重要。我認為，引進的球員需要為更衣室?guī)硇碌姆e極元素。”
“最重要的是，無論何時引進球員，他們必須有主動提升自己的意愿，必須具備團隊精神，并且理解‘成為成功球隊一員’的真正含義。”
“我們要組建的不是‘只注重個人表現(xiàn)的隊伍。回顧曼聯(lián)歷史上的成功球隊，既有為隊徽拼盡全力的‘功能性球員’，也有個性鮮明的‘特色球員’。”
“提到坎通納，聽過他故事的人都知道，他是‘終極職業(yè)球員’的典范。”
他還特別指出：“現(xiàn)在我觀察停車場就能發(fā)現(xiàn)，規(guī)定簽到時間是上午9點45分，但能看到球員們8點半、8點45分就陸續(xù)到基地，為訓練做準備，這是個非常好的信號。”
“無論比賽輸贏，訓練場上的氛圍從未改變：訓練強度、隊員間的交流聲，始終保持在高水平。”
“當然，輸球后大家會感到失望和沮喪，但一旦踏上訓練場，你能切實感受到球隊的韌性與團隊精神，能感受到積極的能量在凝聚，我們必須把這種狀態(tài)保持下去。”
威爾科克斯認為，訓練基地的整體文化與氛圍，是比賽日球隊在場上展現(xiàn)良好團隊精神的重要基礎。
他強調：“無論輸贏，我們都不能讓情緒劇烈搖擺，以至于影響到卡靈頓訓練基地的整體氛圍。”
“事實上，任何到訪或接觸過卡靈頓基地的人，離開后都會說‘這里的實際情況，和外界想象的完全不一樣’。”
“有時候，外界的說法只是某些人刻意營造的敘事。但關鍵在于，我們內部清楚需要做什么，清楚球隊當前的定位；球員們也明白俱樂部的現(xiàn)狀，而且無論場上還是場下，我們都在不斷進步。”
“上周我接受MUTV采訪時提到，我們的進步不僅體現(xiàn)在賽場上，場下的流程優(yōu)化、設施升級、體系完善以及人員配置，都在穩(wěn)步推進。”
“盡管外界有各種聲音，我們必須保持冷靜，明確自己正朝著積極的方向前進。”
“前進路上難免有坎坷，重要的是我們要努力化解這些困難，既不過度興奮，也不過度沮喪。”
威爾科克斯表示：“在俱樂部長期未能奪冠、球迷們普遍感到失望的這段時期里，他們的表現(xiàn)太了不起了。他們始終支持球員、教練以及足球管理團隊的態(tài)度，堪稱獨一無二，沒有哪個球隊的球迷能比得上。”
“老特拉福德的比賽日體驗堪稱極致。賽前全場高唱Country Roads時，任何人都會心潮澎湃，感受到那種汗毛倒豎的震撼。”
“我們現(xiàn)在所做的一切，都是為了俱樂部的整體利益，而非為了短期自保，我們正為曼聯(lián)的未來做出一系列大膽決策。”
“曼聯(lián)的分量遠超任何球員、教練或工作人員。可以說，我們都是俱樂部的‘守護者’，必須清楚一點：我們在曼聯(lián)的任期終有結束的一天，這是不可避免的。”
“雖然我希望能在這里待很久，但無論未來何時離開，我們都要確保留給俱樂部的是一個比現(xiàn)在更好的局面。”
他說：“我由衷認為，曼聯(lián)正朝著正確的方向前進。這不是我作為俱樂部員工的偏見，而是發(fā)自內心的看法。”
“我關注著每個部門的動態(tài)，但我只談體育部門，談論其他部門對我來說并不合適。單看體育部門，我們在每個領域都在取得進步。”
“每個領域都有進展，而球迷是我們能做出正確決策的重要推手。歸根結底，我們的計劃和目標，都是為了重新為他們贏得勝利。”
“他們是曼聯(lián)不可或缺的一部分。俱樂部的歷史固然重要，但那些來到老特拉福德的一代又一代球迷，才是真正的特別所在。這種特別無法用言語形容，它太珍貴了。”
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在凌晨進行的英格蘭聯(lián)賽錦標賽中，曼聯(lián)U21客場2-0戰(zhàn)勝諾茨郡
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轉會話題貫穿整場對話，威爾科克斯坦誠分享了曼聯(lián)在轉會工作中持續(xù)推進的改進措施。
當被問及愿意透露的引援工作細節(jié)時，威爾科克斯回顧了自己在曼聯(lián)18個月的工作經(jīng)歷。
他解釋道：“2024年夏窗比今年（夏窗）混亂得多，今年的夏窗則非常平穩(wěn)。今年我們有明確的計劃，知道要鎖定哪些球員，制定了候選名單，也清楚需要補強的場上位置。”
“我會和魯本?阿莫林、克里斯?維維爾以及他帶領的團隊持續(xù)召開會議，對所需球員的畫像達成清晰共識。具體流程是，我和魯本先提出需求說明，再傳達給克里斯；我們會圍繞所需球員類型展開深入探討與交流，之后球探團隊會進入轉會市場開展工作，同時與數(shù)據(jù)團隊協(xié)作，整個過程中各方會保持持續(xù)溝通。”
“目前，我每周都會和引援團隊開會，討論不同球員類型、年齡范圍、轉會費用以及球員的可爭取性，魯本也會參與這些會議。所以這是一種高度協(xié)同的工作方式。簽下一名球員的過程中，會有很多人參與其中，數(shù)據(jù)團隊也會全程介入，隨后我們會將所有精力集中在特定球員身上。”
“之后必須對球員進行背景調查，確認他們是否為生活自律的職業(yè)球員，這一點至關重要。今年我們優(yōu)先考慮能立即適應英超的球員，尤其是在簽下姆貝烏莫和庫尼亞時，我們不能在這方面承擔過多風險。我們需要的是‘即插即用’、無需太多適應時間的球員。”
“至于拉蒙斯，我們一直在尋找潛力巨大的門將。當時他處于可引進狀態(tài)，我們便決定采取行動，但這并非一時沖動。12個月前，托尼?科頓就讓我關注到了森內，并且一直堅持不懈地推薦他。森內會成為我們的一筆重磅引援，他目前的開局表現(xiàn)不錯，但還需要保持這種狀態(tài)。他善于反思，職業(yè)態(tài)度也非常端正。”
在談及另一位新援本杰明?塞斯科時，威爾科克斯表示：“本吉具備成為頂級球員的潛力。在曼聯(lián)擔任中鋒并不容易，我知道有時候馬修斯和布萊恩會獲得諸多贊譽，但本吉的跑位同樣為他們提供了支持。”
“去年夏窗簽下的這四名球員表現(xiàn)都很出色，他們都是頂尖的職業(yè)球員。”
在稱贊四名夏窗新援帶來的積極影響時，威爾科克斯也滿懷熱忱地談到了俱樂部的長期計劃：“我們需要繼續(xù)凝聚團隊精神，在魯本的理念基礎上穩(wěn)步推進。魯本有著非常清晰的思路，而且他的戰(zhàn)術理念比外界認可的更加靈活。我們必須從目標出發(fā)倒推，明確球隊的比賽戰(zhàn)術體系，搞清楚‘曼聯(lián)該有的樣子’，這一點至關重要，我們需要一步步拼湊出完整的球隊藍圖。”
“拼湊藍圖的過程中，我們當然希望集齊所有‘拼圖塊’，看到清晰的球隊圖景。但在建設過程中，尤其是當球隊輸?shù)粢恍┍荣悤r，外界會開始質疑各種事情，這會讓建設難度進一步加大。不過我和魯本、奧馬爾?貝拉達以及俱樂部管理層都非常清楚球隊的前進方向，這一點極為關鍵。”
在對話的輕松環(huán)節(jié)中，當被問及足球總監(jiān)是否需要 “手機24小時待命” 時，威爾科克斯承認，在家中他需要刻意平衡工作與生活，但俱樂部的改進工作從未停歇。
“我認為任何擔任這個職位的人都會接到大量電話，收到經(jīng)紀人推薦球員的信息，這是工作的一部分。有時候我回家會忘了把手機放在樓下，結果手機在床頭不停震動提示，這其實不是好做法，你需要學會暫時脫離工作。”
“雖然轉會窗口分為夏窗和冬窗兩個特定時間段，但實際上我們全年都在推進引援工作。”
“我們一直在思考引援相關的事情，思考球隊陣容，思考哪些球員的合同即將到期，這些規(guī)劃至關重要，確保我們能掌控全局。”
“今年夏窗，我們簽下的每一名球員都有多家豪門想要爭取，但他們都拒絕了其他俱樂部，因為他們一心想要加盟曼聯(lián)。”
當被問及 “為俱樂部引進‘性格適配’的球員有多重要” 時，威爾科克斯回答：“這一點至關重要。我認為，引進的球員需要為更衣室?guī)硇碌姆e極元素。”
“最重要的是，無論何時引進球員，他們必須有主動提升自己的意愿，必須具備團隊精神，并且理解‘成為成功球隊一員’的真正含義。”
“我們要組建的不是‘只注重個人表現(xiàn)的隊伍。回顧曼聯(lián)歷史上的成功球隊，既有為隊徽拼盡全力的‘功能性球員’，也有個性鮮明的‘特色球員’。”
“提到坎通納，聽過他故事的人都知道，他是‘終極職業(yè)球員’的典范。”
他還特別指出：“現(xiàn)在我觀察停車場就能發(fā)現(xiàn)，規(guī)定簽到時間是上午9點45分，但能看到球員們8點半、8點45分就陸續(xù)到基地，為訓練做準備，這是個非常好的信號。”
“無論比賽輸贏，訓練場上的氛圍從未改變：訓練強度、隊員間的交流聲，始終保持在高水平。”
“當然，輸球后大家會感到失望和沮喪，但一旦踏上訓練場，你能切實感受到球隊的韌性與團隊精神，能感受到積極的能量在凝聚，我們必須把這種狀態(tài)保持下去。”
威爾科克斯認為，訓練基地的整體文化與氛圍，是比賽日球隊在場上展現(xiàn)良好團隊精神的重要基礎。
他強調：“無論輸贏，我們都不能讓情緒劇烈搖擺，以至于影響到卡靈頓訓練基地的整體氛圍。”
“事實上，任何到訪或接觸過卡靈頓基地的人，離開后都會說‘這里的實際情況，和外界想象的完全不一樣’。”
“有時候，外界的說法只是某些人刻意營造的敘事。但關鍵在于，我們內部清楚需要做什么，清楚球隊當前的定位；球員們也明白俱樂部的現(xiàn)狀，而且無論場上還是場下，我們都在不斷進步。”
“上周我接受MUTV采訪時提到，我們的進步不僅體現(xiàn)在賽場上，場下的流程優(yōu)化、設施升級、體系完善以及人員配置，都在穩(wěn)步推進。”
“盡管外界有各種聲音，我們必須保持冷靜，明確自己正朝著積極的方向前進。”
“前進路上難免有坎坷，重要的是我們要努力化解這些困難，既不過度興奮，也不過度沮喪。”
威爾科克斯表示：“在俱樂部長期未能奪冠、球迷們普遍感到失望的這段時期里，他們的表現(xiàn)太了不起了。他們始終支持球員、教練以及足球管理團隊的態(tài)度，堪稱獨一無二，沒有哪個球隊的球迷能比得上。”
“老特拉福德的比賽日體驗堪稱極致。賽前全場高唱Country Roads時，任何人都會心潮澎湃，感受到那種汗毛倒豎的震撼。”
“我們現(xiàn)在所做的一切，都是為了俱樂部的整體利益，而非為了短期自保，我們正為曼聯(lián)的未來做出一系列大膽決策。”
“曼聯(lián)的分量遠超任何球員、教練或工作人員。可以說，我們都是俱樂部的‘守護者’，必須清楚一點：我們在曼聯(lián)的任期終有結束的一天，這是不可避免的。”
“雖然我希望能在這里待很久，但無論未來何時離開，我們都要確保留給俱樂部的是一個比現(xiàn)在更好的局面。”
他說：“我由衷認為，曼聯(lián)正朝著正確的方向前進。這不是我作為俱樂部員工的偏見，而是發(fā)自內心的看法。”
“我關注著每個部門的動態(tài)，但我只談體育部門，談論其他部門對我來說并不合適。單看體育部門，我們在每個領域都在取得進步。”
“每個領域都有進展，而球迷是我們能做出正確決策的重要推手。歸根結底，我們的計劃和目標，都是為了重新為他們贏得勝利。”
“他們是曼聯(lián)不可或缺的一部分。俱樂部的歷史固然重要，但那些來到老特拉福德的一代又一代球迷，才是真正的特別所在。這種特別無法用言語形容，它太珍貴了。”
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