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[流言板]TA:只要阿隆索成績繼續(xù)好下去,皇馬更衣室就不會有大風浪
作者:  |  字數(shù):763  |  更新時間:2025-10-31 12:49 全文閱讀
[流言板]TA:只要阿隆索成績繼續(xù)好下去,流言浪皇馬更衣室就不會有大風浪由虎撲足球資訊 發(fā)表在國際足球資訊 https://bbs.hupu.com/482

虎撲10月31日訊 The Athletic UK西班牙記者Dermot Corrigan撰寫皇馬專欄。

TA本周報道稱,索成室阿隆索與部分球員之間的績繼緊張關系日益加劇——多名一線隊球員對這位巴斯克人的執(zhí)教風格以及他自六月上任以來推行的重大改革感到不滿。

多位接近皇馬球員的續(xù)好下去消息人士透露,更衣室內(nèi)彌漫著一種沮喪的皇馬氣氛,許多資深球員感到自己沒有得到尊重和滿足,更衣并且感覺阿隆索與他們之間的大風距離比他的前任安切洛蒂要遠得多。

最明顯的流言浪尷尬局面發(fā)生在阿隆索和巴西國腳前鋒維尼修斯之間。上周末國家德比對陣巴塞羅那的阿隆比賽中,維尼修斯被換下,索成室他對此公開表達了不滿,績繼并在社交媒體上發(fā)表了一份措辭廣泛的續(xù)好下去道歉聲明,卻刻意不愿意提及阿隆索。皇馬

不過,更衣當維尼修斯在皇馬訓練場向隊友道歉時,阿隆索在場。

此外,還有多名效力皇馬多年的老將對阿隆索的對待方式感到不滿,并對自己能否融入球隊的戰(zhàn)術體系感到失望——盡管隊內(nèi)也有一些地位相近的球員對目前的情況非常滿意。

考慮到以往皇馬教練試圖強加某種特定戰(zhàn)術風格,或者惹惱那些習慣于按自己意愿行事的超級球星的先例,阿隆索目前的處境或許令人擔憂。

歷史上,在伯納烏球場,教練及其戰(zhàn)術理念并非首要考慮因素。皇馬的管理層,尤其是主席,通常在俱樂部的體育決策中扮演著關鍵角色,尤其是在轉(zhuǎn)會交易方面。

這種做法可以追溯到上世紀50年代,當時超級球星阿爾弗雷多-迪斯蒂法諾和俱樂部主席圣地亞哥-伯納烏成為了皇馬的傳奇人物,而那些帶領球隊贏得歐冠冠軍的主教練,例如何塞-比利亞隆加和路易斯-卡尼利亞,如今卻鮮為人知。

現(xiàn)任主席弗洛倫蒂諾-佩雷斯延續(xù)了這一傳統(tǒng)。俱樂部的職責是簽下世界上最好的球員,并決定出售皇馬現(xiàn)有球員的時機和方式。

教練的職責是把現(xiàn)有的陣容打造成一支能夠贏得獎杯的隊伍。如果他無法迅速做到這一點,就會找到替代者,并給他機會去實現(xiàn)這個目標。

最好的例子可能就在身前,安切洛蒂執(zhí)教維尼修斯取得了巨大成功,而維尼修斯如今卻與阿隆索關系緊張。安切洛蒂經(jīng)常與這位七年前以18歲之齡加盟皇馬的巴西球員交流,幫助他建立自信,指導他的足球發(fā)展。

維尼修斯在安切洛蒂的反擊戰(zhàn)術體系中如魚得水,這套體系的設計至少部分契合了他的速度和直接的跑動風格,并幫助皇馬在2022年和2024年兩次捧起歐冠獎杯。

然而,安切洛蒂和齊達內(nèi)這樣的資深主帥,也都并非在更衣室里人人都喜歡他們。

齊達內(nèi)與貝爾和哈梅斯-羅德里格斯等世界級球星的關系一度非常緊張,而他與維尼修斯的關系也并不親密。在2021年重返皇馬執(zhí)教期間,安切洛蒂清洗了包括貝爾、伊斯科、馬塞洛和阿扎爾在內(nèi)的多位效力多年的明星球員。

但所有這些例子的關鍵因素在于,球員們在比賽中表現(xiàn)不佳,或者訓練水平下降。如果他們被認為對球隊的成功機會無關緊要,齊達內(nèi)和安切洛蒂并不太在意他們的感受是否會受到傷害。

他們并沒有自上而下地對球隊施加壓力,而是依靠老隊員樹立榜樣。過去十年間,中場雙星莫德里奇和托尼-克羅斯一直以身作則,向隊友們展示了在皇馬取得成功所需的日常行為準則。

但克羅斯將于2024年夏天退役,而莫德里奇(以及另一位效力多年的老將盧巴斯克斯)的離隊也讓俱樂部在這個休賽期擔憂球隊缺乏經(jīng)驗豐富的球員。

上賽季末,安切洛蒂對一些球星注意力不集中、未能將自身天賦用于球隊整體成功的現(xiàn)狀感到失望。阿隆索在接受這份工作時就意識到了這一點,這也是他尋求加強紀律的原因之一。

因此,上周日阿隆索率領的球隊在伯納烏球場以2-1擊敗巴塞羅那的西甲勝利,足以抵消俱樂部高層對維尼修斯處境或其他更衣室成員不滿情緒的任何擔憂。

目前,皇馬在國內(nèi)聯(lián)賽僅進行了10輪比賽后,就以5分的優(yōu)勢領跑積分榜,并且在本賽季歐冠聯(lián)賽的前三場比賽中保持全勝,他們將在周二客場挑戰(zhàn)狀態(tài)低迷的利物浦。到目前為止,阿隆索的戰(zhàn)術和選人決策在球場上都取得了成效。

只要這種情況持續(xù)下去,這位43歲的主帥被指傲慢冷漠對待球員的行為就不會讓俱樂部高層過于擔心。

但如果成績開始下滑,即使佩雷斯總體上支持他對球隊的管理,也無法阻止阿隆索面臨壓力。

這就是皇家馬德里的真實生活,也是為什么這份可以說是俱樂部足球界最光鮮亮麗的教練工作,同時也是最難取得成功的工作之一的主要原因。

來源:紐約時報



虎撲10月31日訊 The Athletic UK西班牙記者Dermot Corrigan撰寫皇馬專欄。

TA本周報道稱,阿隆索與部分球員之間的緊張關系日益加劇——多名一線隊球員對這位巴斯克人的執(zhí)教風格以及他自六月上任以來推行的重大改革感到不滿。

多位接近皇馬球員的消息人士透露,更衣室內(nèi)彌漫著一種沮喪的氣氛,許多資深球員感到自己沒有得到尊重和滿足,并且感覺阿隆索與他們之間的距離比他的前任安切洛蒂要遠得多。

最明顯的尷尬局面發(fā)生在阿隆索和巴西國腳前鋒維尼修斯之間。上周末國家德比對陣巴塞羅那的比賽中,維尼修斯被換下,他對此公開表達了不滿,并在社交媒體上發(fā)表了一份措辭廣泛的道歉聲明,卻刻意不愿意提及阿隆索。

不過,當維尼修斯在皇馬訓練場向隊友道歉時,阿隆索在場。

此外,還有多名效力皇馬多年的老將對阿隆索的對待方式感到不滿,并對自己能否融入球隊的戰(zhàn)術體系感到失望——盡管隊內(nèi)也有一些地位相近的球員對目前的情況非常滿意。

考慮到以往皇馬教練試圖強加某種特定戰(zhàn)術風格,或者惹惱那些習慣于按自己意愿行事的超級球星的先例,阿隆索目前的處境或許令人擔憂。

歷史上,在伯納烏球場,教練及其戰(zhàn)術理念并非首要考慮因素。皇馬的管理層,尤其是主席,通常在俱樂部的體育決策中扮演著關鍵角色,尤其是在轉(zhuǎn)會交易方面。

這種做法可以追溯到上世紀50年代,當時超級球星阿爾弗雷多-迪斯蒂法諾和俱樂部主席圣地亞哥-伯納烏成為了皇馬的傳奇人物,而那些帶領球隊贏得歐冠冠軍的主教練,例如何塞-比利亞隆加和路易斯-卡尼利亞,如今卻鮮為人知。

現(xiàn)任主席弗洛倫蒂諾-佩雷斯延續(xù)了這一傳統(tǒng)。俱樂部的職責是簽下世界上最好的球員,并決定出售皇馬現(xiàn)有球員的時機和方式。

教練的職責是把現(xiàn)有的陣容打造成一支能夠贏得獎杯的隊伍。如果他無法迅速做到這一點,就會找到替代者,并給他機會去實現(xiàn)這個目標。

最好的例子可能就在身前,安切洛蒂執(zhí)教維尼修斯取得了巨大成功,而維尼修斯如今卻與阿隆索關系緊張。安切洛蒂經(jīng)常與這位七年前以18歲之齡加盟皇馬的巴西球員交流,幫助他建立自信,指導他的足球發(fā)展。

維尼修斯在安切洛蒂的反擊戰(zhàn)術體系中如魚得水,這套體系的設計至少部分契合了他的速度和直接的跑動風格,并幫助皇馬在2022年和2024年兩次捧起歐冠獎杯。

然而,安切洛蒂和齊達內(nèi)這樣的資深主帥,也都并非在更衣室里人人都喜歡他們。

齊達內(nèi)與貝爾和哈梅斯-羅德里格斯等世界級球星的關系一度非常緊張,而他與維尼修斯的關系也并不親密。在2021年重返皇馬執(zhí)教期間,安切洛蒂清洗了包括貝爾、伊斯科、馬塞洛和阿扎爾在內(nèi)的多位效力多年的明星球員。

但所有這些例子的關鍵因素在于,球員們在比賽中表現(xiàn)不佳,或者訓練水平下降。如果他們被認為對球隊的成功機會無關緊要,齊達內(nèi)和安切洛蒂并不太在意他們的感受是否會受到傷害。

他們并沒有自上而下地對球隊施加壓力,而是依靠老隊員樹立榜樣。過去十年間,中場雙星莫德里奇和托尼-克羅斯一直以身作則,向隊友們展示了在皇馬取得成功所需的日常行為準則。

但克羅斯將于2024年夏天退役,而莫德里奇(以及另一位效力多年的老將盧巴斯克斯)的離隊也讓俱樂部在這個休賽期擔憂球隊缺乏經(jīng)驗豐富的球員。

上賽季末,安切洛蒂對一些球星注意力不集中、未能將自身天賦用于球隊整體成功的現(xiàn)狀感到失望。阿隆索在接受這份工作時就意識到了這一點,這也是他尋求加強紀律的原因之一。

因此,上周日阿隆索率領的球隊在伯納烏球場以2-1擊敗巴塞羅那的西甲勝利,足以抵消俱樂部高層對維尼修斯處境或其他更衣室成員不滿情緒的任何擔憂。

目前,皇馬在國內(nèi)聯(lián)賽僅進行了10輪比賽后,就以5分的優(yōu)勢領跑積分榜,并且在本賽季歐冠聯(lián)賽的前三場比賽中保持全勝,他們將在周二客場挑戰(zhàn)狀態(tài)低迷的利物浦。到目前為止,阿隆索的戰(zhàn)術和選人決策在球場上都取得了成效。

只要這種情況持續(xù)下去,這位43歲的主帥被指傲慢冷漠對待球員的行為就不會讓俱樂部高層過于擔心。

但如果成績開始下滑,即使佩雷斯總體上支持他對球隊的管理,也無法阻止阿隆索面臨壓力。

這就是皇家馬德里的真實生活,也是為什么這份可以說是俱樂部足球界最光鮮亮麗的教練工作,同時也是最難取得成功的工作之一的主要原因。

來源:紐約時報



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