首先耐造，出勤率高，工資其次位置是稅師傅算太缺人的位置，水平也有，前的簽拉缺點是工資歲數(shù)跟德榮一樣
態(tài)度這玩意一直說他合同年，其實我查了下他還有兩年
如果明年能恢復(fù)1：1，稅師傅算太我就不贊同留他了，前的簽拉如果恢復(fù)不了的工資話，這個價錢只要他不擺爛，稅師傅算太應(yīng)該是前的簽拉合適的吧，關(guān)鍵同樣的工資錢，你再找個差不多的稅師傅算太也不容易，還要磨合
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如果明年能恢復(fù)1：1，我就不贊同留他了，如果恢復(fù)不了的話，這個價錢只要他不擺爛，應(yīng)該是合適的吧，關(guān)鍵同樣的錢，你再找個差不多的也不容易，還要磨合
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